临近年末，众多地产企业再次开始了自己的人才储备。本周，继续有四家企业独家委托杭报“地产人才征集令”，在业内进行大范围“搜人行动”。其中，本土地产知名企业滨江房产集团提供了包括项目总经理在内的众多重要岗位供业内人士选择，而来自新加坡的腾飞集团也提供了两个重要岗位。

法务人才最难寻找

作为全国民营企业500强，中国房地产企业50强，中国房地产企业优秀公民、长三角房地产领军企业的杭州滨江房产集团股份有限公司。随着操作项目的日益增加，近期以来，一直在业内低调地进行着自身的人才储备。

滨江房产董事会秘书李渊对记者称，目前，滨江房产已经形成了以“品牌为基础、战略为导向、品质为中心、精干高效为手段”的企业核心竞争力，业已成为集房产品开发、酒店旅游业、物业经营三大产业为中心的大型集团公司。“在未来的发展中，滨江房产集团仍将以为社会创造财富、为城市增添景观、为客户创造价值、为员工提供平台为己任，不断提高企业社会的认可度、行业的影响力、业主的美誉度。作为一个思维制胜、执行至上的企业，滨江房产将用最扎实的努力奠定企业人文的深厚底蕴，打下一个企业的百年根基。为千家万户创造安居乐业的理想栖息地，并成为消费者心中值得信赖的著名房地产品牌。因此，我们真诚期待众多地产人才加盟到滨江这个大家庭，成为‘有理想、有激情’的滨江的中坚力量。”

虽然高举广纳良才之大旗，但是在近期的招聘过程中，李渊也深刻感受到了地产法务人才最难寻觅，由于该岗位既要有法律专业知识，又需要有扎实的房地产专业知识，因此近期的几轮内部招聘过程中，均未寻求到理想的相关人才。而近期以来，公司需要招聘法务人才并不仅仅只是滨江房产一家，相关业内人士称，加大法务人才的搜罗也从另一侧面表明，当前杭州本土公司纷纷走上了制度化建设的进程。

外资地产公司福利制度值得借鉴

在本周登陆“地产人才征集令”的公司中，来自新加坡的腾飞集团杭州公司也引起了记者的注意。腾飞集团目前在杭州正在开发新加坡杭州科技园项目，该科技园毗邻开发区6号路，西侧为绕城高速及绿化带，与大学城相邻，交通十分便利。整个园区占地面积42.9公顷，建筑面积68.64万平方米，分为三大区块，其中，产业发展区主要发展软件研发、工业设计、生物制药、研发中心、孵化创业、咨询服务等功能；综合服务区提供商贸娱乐、公寓住宅、会议会展、配套服务；生态景观区，有中心水景、生态湿地、自然绿化等景观。

新加坡腾飞集团中国区AREMS(腾飞园区与房地产管理系统)总监沈荣大说，作为亚洲领先的商务空间方案首创者，腾飞集团在亚洲地区已成功开发、管理新加坡科学园、印度班加罗尔国际科技园等。沈荣大称，目前，新加坡腾飞集团杭州公司急需招聘两个岗位：安装工程师和市场经理。在两个岗位中，均提出了明确的福利制度。除了五金一险外，腾飞集团还给员工提供了商业保险。在竞争日益加剧的今天，这样的福利政策无疑成为吸引优秀人才加盟的一个重要因素。

杭报发布第三号征集令

为了顺应目前房地产企业的人才需求，杭报今日发布第三号地产人才征集令。“地产人才征集令”将作为一个不定期的常设性栏目，及时准确地发布各大房地产企业的急需岗位。本栏目将遵循行业规律，严格做到信息的保密性和有效传达性。旨在为各大房地产企业和房地产企业专业人才搭建一个权威、免费的“一对一”交流服务人才平台。

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