日前，来自中海地产高层的消息显示，作为中海地产加大人才储备的中海“海纳计划”已在全国范围内启动，其杭州公司公开招聘日将于3月9日在黄龙饭店举行。“海纳计划”是中海地产长期持续招纳行业英才的平台，是一项规模化、系统性、可持续性的人力资源管理子品牌规划，是针对行业中高级拔尖技术人才的大规模公司品牌传播和高效率人才吸纳系统。

中海地产相关人士称，“海纳计划”以“行业英才价值鉴赏家”为核心价值观，其初衷是通过机制创新，尝试建立具有”协同竞争性“（协同针对优秀大学毕业生的“海之子计划”）效应的人才吸纳机制，快速建立人力资源管理品牌，增强公司实力，同时发挥总部人力资源中心的宏观调控作用，将人才平衡地调配至相应地区。

据了解，每年3月份前后，中海地产都会在多个重点城市启动全国性（区域性）的”海纳计划“，同时任何新地区公司成立时，均在所处城市实行“海纳计划”，满足现实的人力资源需求。去年，中海地产（杭州）有限公司就承办了华东区域的大型“海纳计划”与“海之子”集中招聘日活动。对于本次即将启动的2008年“海纳计划”集中招聘，中海地产高层希望凭借中海的品牌号召力与中海地产（杭州）公司的土地储备等优质指数，以及公司良好的发展愿景，为广大行业精英提供更为广阔的舞台。

随着滨江房产首次公开募股申请于2月29日获得证监会发审委审核通过，成功“过会”即将上市的滨江房产的人才储备也于日前正式启动。加上于两年前进入杭州的外来地产公司深耕杭州市场，也造成了对地产相关人才的强烈需求。有迹象显示，在今后相当长的一段时间里，杭州将继续上演外来房企与本地主流地产公司之间的“人才争夺战”。

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